近日，招商银行（600036）在为期三个月的案件防范大检查中，结合自身业务、操作环节与建章立制，梳理了重要与关键岗位的合规风险点，摸清了管理、内控、流程方面的缺失与失效所在，并实施了有针对性的改进纠正。

　　为提升合规风险管理水平，创建良好的合规文化，今年3月份以来，招商银行就组织开展了形式多样、富有成效的合规守法教育活动，其中包括教育培训、案件防范大检查、合规风险点的梳理与控制、员工行为管理以及完善合规问责机制等。

　　据悉，全员参与是招行此次合规守法教育活动的一大特色。活动针对不同岗位的员工规定了参加有组织学习的具体时间，并通过在线考试等措施检测学习成效。同时，还通过现场培训、远程视频、问题解答、知识测试、以案说规等活动，培养员工良好的职业道德。

　　同时，招行积极践行“合规从高层做起”，强调各级任职干部与业务主管是合规风险管理与控制的中坚力量，并在业内率先建立了“合规官”制度。

　　该行行长马蔚华认为，国内商业银行已踏入了新的合规的时代。合规管理作为核心风险管理活动，是一项重要的基础工作和综合工作，也是长期、持续、艰巨的工作，招行将着重从创建文化、强化预警、提升技术、改进激励和加强协调等方面入手，坚持不懈地致力于构建合规管理的长效机制。

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